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       5月17日下午1點(diǎn)半到2點(diǎn)半，公司如期召開了每月例行的快樂會(huì)議，大家熱熱鬧鬧的聚集在一起，說說工作上的趣事，談?wù)劰具€有哪些方面能提升大家的幸福指數(shù)。

       本次會(huì)議由人力資源部HRBP籌劃組織以及召開，高新辦公區(qū)、齊河廠區(qū)、誠(chéng)信辦公區(qū)三地分別召開，在會(huì)議過程中，對(duì)于入職周年以及本月過生日的員工，在會(huì)上為他們舉辦了慶祝儀式，感謝他們?yōu)楣靖冻龅暮顾团?。其次?huì)上又宣導(dǎo)說明了公司的管理是績(jī)效、價(jià)值觀雙線考核，并讓價(jià)值觀積分排名靠前的小伙伴做了經(jīng)驗(yàn)分享，互生引導(dǎo)大家挖掘自己的加分點(diǎn)，讓大家感受到公司對(duì)員工的關(guān)懷和激勵(lì)。

       公司核心文化就是感恩文化，自2020年4月起，公司設(shè)立每月16日為“感恩日”，每月定期召開的快樂會(huì)議，讓大家暢所欲言，提出自己的建議和想法，工會(huì)小組的成員們也在不斷致力于提高員工幸福指數(shù)，讓大家在信義通不僅能快樂工作也能快樂生活。