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企業(yè)簡介
企業(yè)文化
企業(yè)榮譽
團隊風采

企業(yè)介紹

公司創(chuàng)立
累計服務客戶數(shù)量
庫存

信義通鋁業(yè)創(chuàng)立于 2000年7月1日,公司主營鋁板、鋁卷、鋁棒、鋁箔等多元產(chǎn)品,深度滲透于機械制造、建筑裝飾、交通運輸、航空航天以及國防軍工等國民經(jīng)濟關鍵領域與國防工業(yè)核心環(huán)節(jié),以高品質產(chǎn)品服務于國家戰(zhàn)略與全球產(chǎn)業(yè)發(fā)展,是全國領先的鋁板運營企業(yè)。

信義通整合加工、國內(nèi)貿(mào)易、出口等業(yè)務板塊,形成一體化經(jīng)營模式,業(yè)務網(wǎng)絡覆蓋世界各地,產(chǎn)品遠銷美洲、歐洲、中東及東南亞等 100 多個國家和地區(qū),為全球合作伙伴提供卓越的服務與支持,已在全球范圍內(nèi)建立了強大的行業(yè)影響力和市場競爭力。

信義通秉持 “信義為本、優(yōu)勢經(jīng)營” 的企業(yè)理念,以誠信經(jīng)營為核心,以數(shù)據(jù)為驅動引擎,助力鋁板行業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。信義通在數(shù)字化轉型與智能化升級的時代浪潮中勇當先鋒,成功構筑鋁板在線交易平臺 ——“鋁易同行”,致力于把“鋁易同行”打造成安全、可靠、放心的國際性鋁板交易與服務平臺,不僅為廣大客戶精心營造了便捷、高效的全新交易體驗,更以數(shù)據(jù)之力助推鋁板行業(yè)邁向健康發(fā)展的新高度,引領行業(yè)在全球市場穩(wěn)健前行。

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發(fā)展歷程
2000年
2002年
2006年
2009年
2010年
2014年
2016年
2017年
2018年
2019年
2020年
2021年
2022年
2023年
2024年

企業(yè)發(fā)展規(guī)劃

信義通,作為鋁板產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的先行者,致力于通過持續(xù)的技術創(chuàng)新與數(shù)字化轉型,引領并推動整個行業(yè)的革新與升級。信義通打造的“鋁易同行”平臺,正是信義通在鋁行業(yè)新質生產(chǎn)力中用于科技轉型與數(shù)字化轉型的標志性研發(fā)產(chǎn)品。信義通不僅為客戶提供高質量的鋁材產(chǎn)品與卓越的服務體驗,更要構建一個公平、高效、可持續(xù)的行業(yè)生態(tài),促進生產(chǎn)商、流通渠道及終端用戶的共贏發(fā)展,為民族工業(yè)與國家的經(jīng)濟轉型貢獻力量。
技術創(chuàng)新與數(shù)字化升級 技術創(chuàng)新與數(shù)字化升級
技術創(chuàng)新與
數(shù)字化升級
緊跟國家政策導向與新興技術趨勢,加大研發(fā)投入,發(fā)展新質生產(chǎn)力,特別是在智能制造、大數(shù)據(jù)分析、云計算等領域,不斷提升“鋁易同行”平臺的服務效能與智能化水平。打造鋁板交易的基礎設施,利用物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等技術,確保交易透明、安全、高效,推動鋁材行業(yè)向數(shù)字化、智能化轉型。
市場拓展與品牌建設 市場拓展與品牌建設
市場拓展與
品牌建設
“鋁易同行”平臺現(xiàn)已進入全面市場推廣階段,將依托精準的市場定位與營銷策略,快速擴大市場份額,預計三年內(nèi)實現(xiàn)銷售額突破100億,至2030年沖刺千億大關,樹立行業(yè)標桿地位。同時深化客戶關系管理,提供定制化服務方案,增強客戶粘性,同時優(yōu)化流通渠道,確保產(chǎn)品快速、準確送達,提升客戶滿意度與行業(yè)口碑。
生態(tài)構建與員工賦能 生態(tài)構建與員工賦能
生態(tài)構建與
員工賦能
擴大鋁材業(yè)務范圍,將“鋁易同行”平臺孵化成多個創(chuàng)業(yè)項目,形成內(nèi)部創(chuàng)業(yè)森林,鼓勵員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),提供資金、技術、市場等多維度支持。實行靈活多樣的激勵機制,如股權激勵、利潤分享等,讓每位員工都能成為自己項目的“老板”,共享企業(yè)成長的紅利,構建生生不息的創(chuàng)業(yè)生態(tài)。 營造積極向上、快樂幸福的企業(yè)文化,關注員工成長與福祉,通過培訓、職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃等,激發(fā)員工潛能,為企業(yè)的長遠發(fā)展提供不竭動力。
社會責任與可持續(xù)發(fā)展 社會責任與可持續(xù)發(fā)展
社會責任與
可持續(xù)發(fā)展
信義通深知企業(yè)的社會責任,將不斷為構建和諧社會貢獻力量。信義通將憑借先進的互聯(lián)網(wǎng)技術,匯聚行業(yè)內(nèi)廣泛的信息與數(shù)據(jù)資源,為行業(yè)的穩(wěn)健前行提供有力的決策參考與智慧支持。我們的愿景在于,通過優(yōu)化資源配置,助力生產(chǎn)商有效控制成本,顯著提升生產(chǎn)效率;推動流通商實現(xiàn)服務升級,精準對接市場需求;確保廣大客戶能夠享受到更為高效、專業(yè)、貼心的服務體驗。同時,我們將通過公平競爭、合規(guī)經(jīng)營,促進整個鋁材產(chǎn)業(yè)鏈的良性循環(huán),為行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。 信義通企業(yè)的未來發(fā)展,是一場關于創(chuàng)新、成長與共享的旅程。我們堅信,通過全體員工的共同努力與社會各界的廣泛支持,信義通必將成為鋁材行業(yè)的領航者,讓世界共享中國制造和“信義”服務帶來的便利!
企業(yè)使命
企業(yè)使命
以商業(yè)文明為基石,用各種先進科學技術,為有使命感的客戶提供專業(yè)、高效、可信賴的鋁板服務
企業(yè)愿景
奮斗101年,打造全球可信賴的鋁板品牌,成為員工幸福感最高的公司
企業(yè)價值觀-北斗七星內(nèi)容
客戶 至上
1、尊重客戶,隨時隨地宣傳信義通的文化。
2、微笑面對投訴和受到的委屈,積極主動地在工作中為客戶解決問題。
3、與客戶交流過程中,即使不是自己的責任,也不推諉。
4、站在客戶的立場思考問題,在堅持原則的基礎上,最終達到客戶和公司都滿意。
5、不斷創(chuàng)新服務意識,防患于未然,受到客戶表揚。
員工 第一
1、關注員工成長,提供豐富的培訓與發(fā)展機會,助力員工實現(xiàn)個人職業(yè)目標。
2、營造公平、公正、透明的工作環(huán)境,尊重每一位員工的個性與想法,讓員工感受到被重視。
3、傾聽員工心聲,及時解決員工在工作和生活中遇到的困難,為員工提供堅實的支持保障。
4、鼓勵員工自我挑戰(zhàn)與突破,認可并獎勵員工的努力與成就,激發(fā)員工的最大潛能。
極致 產(chǎn)品
1、對產(chǎn)品精益求精,力求打造行業(yè)標桿產(chǎn)品。
2、深入了解市場需求和客戶痛點,以用戶體驗為核心驅動產(chǎn)品研發(fā)與優(yōu)化,讓產(chǎn)品切實解決客戶問題。
3、持續(xù)投入研發(fā)資源,引入先進技術和理念,不斷推動產(chǎn)品迭代升級,保持產(chǎn)品的領先優(yōu)勢。
團隊 合作
1、積極融入團隊,主動尋求同事的幫助,配合團隊完成工作。
2、決策前積極發(fā)表意見,充分參與團隊討論;決策后,無論個人是否有異議,必須從言行上完全予以支持。
3、積極主動分享業(yè)務知識和經(jīng)驗;主動給予同事必要的幫助;善于利用團隊的力量解決問題和困難。
4、善于和不同類型的同事合作,不將個人喜好帶入工作,充分體現(xiàn)“對事不對人”的原則。
5、有主人翁意識,積極正面地影響團隊,改善團隊士氣和氛圍。
聚焦 價值
1、明確企業(yè)核心價值,所有業(yè)務活動圍繞價值創(chuàng)造展開,確保每一項決策和行動都能為企業(yè)和客戶創(chuàng)造價值。
2、關注長期價值,不被短期利益所誘惑,通過持續(xù)的價值積累實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。
3、量化價值指標,對業(yè)務成果進行價值評估,及時調整策略,確保資源投入到最具價值的領域。
4、培養(yǎng)全員價值意識,讓每一位員工都明白自身工作對企業(yè)價值創(chuàng)造的貢獻,形成共同追求價值的文化氛圍。
持續(xù) 創(chuàng)新
1、鼓勵員工勇于嘗試新方法、新思路,營造開放包容的創(chuàng)新環(huán)境,允許失敗并從中吸取經(jīng)驗教訓。
2、建立創(chuàng)新激勵機制,對有價值的創(chuàng)新成果給予充分獎勵,激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情和積極性。
3、關注行業(yè)前沿動態(tài)和技術發(fā)展趨勢,積極引入外部創(chuàng)新資源,與內(nèi)部創(chuàng)新力量相結合,推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
4、定期組織創(chuàng)新研討活動,促進員工之間的創(chuàng)新交流與合作,激發(fā)創(chuàng)新靈感的碰撞。
誠信經(jīng)營
1、誠實正直,表里如一,不說謊話、假話。
2、通過正確的渠道和流程,準確真實的表達自己的觀點;表達批評意見的同時能提出相應建議,直言不諱。
3、不傳播未經(jīng)證實的消息,不背后不負責任地議論事和人,并能正面引導,對于任何意見和反饋“有則改之,無則加勉”
4、勇于承認錯誤,勇于承擔責任,并及時改正。
5、對損害公司利益的不誠信行為正確有效地制止。
6、不給客戶提供虛假信息,不在企業(yè)內(nèi)部提供虛假信息。
三大文化
企業(yè)精神
  • 優(yōu)秀管理者
  • 精神文明獎
  • 優(yōu)秀員工
  • 優(yōu)秀團隊
  • 最大進步
  • 突出貢獻
  • 勞動模范
  • 崗位標兵
  • 最佳新秀
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